Esprits ouverts : leadership participatif pour la santé
L’importance du leadership pour apporter des changements visant à améliorer la santé et le bien-être est de plus en plus soulignée – en particulier avec le passage aux ODD – et il existe désormais un besoin et une opportunité d’agir pour renforcer le leadership en matière de santé. En novembre 2014, lors du troisième symposium mondial sur la recherche sur les systèmes de santé, l'Alliance a entrepris de comprendre comment les dirigeants définissent et qualifient le leadership en posant une seule question à un groupe sélectionné de dirigeants du secteur de la santé publique : « Quelles sont les principales qualités des dirigeants qui créent des effets efficaces ? les systèmes de santé ?
In 2015, a survey was conducted across 65 countries and in-depth interviews were carried out with 22 prominent leaders, touching upon various components of leadership for health, ranging from the make-up of teams and organizational culture, to the use of evidence and the role of a guiding vision. While key individual traits are useful and even necessary in creating good leaders,
