La notion de performance est devenue dominante dans les programmes de santé, qu'elle soit incarnée par des systèmes de rémunération à la performance ou par d'autres interventions fondées sur des incitations. Dans cet article, nous cherchons à dévoiler l’idée de performance et d’exécution de manière dialogique entre les résultats de l’évaluation sur le terrain et les considérations méthodologiques.
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